蔡金青
采訪當(dāng)天，剛好是開云集團(tuán)（簡稱“開云”）在中國香港慶祝搬遷新辦公室。公司內(nèi)部有個小儀式，按香港公司的慣例，切燒豬喝香檳。蔡金青是一位非常善談的領(lǐng)導(dǎo)者，無論和誰接觸溝通，她都很專注，讓對方覺得自己被重視。
同時，利落、清晰、自信是蔡金青給人留下的第一印象。“如何讓自己成為一個自信有魅力的女性？”蔡金青說，她相信任何人都有與生俱來的天賦，每個人都是一個寶藏，好好挖掘自己的寶藏，聆聽內(nèi)心的聲音，然后非常自信、堅定地按照自己相信的方式去生活去工作。成功的人都是找到了自己所熱愛的事業(yè)，并最終回歸自己內(nèi)心的執(zhí)著與堅持。
蔡金青是地道的北京人，在北京大學(xué)上本科，期間就直接轉(zhuǎn)校到韋爾斯利學(xué)院（Wellesley College）完成本科，后在普林斯頓大學(xué)（Princeton University）修完碩士課程。她稱自己是比較老一批的海歸。1993 年，蔡金青加入紐約一家戰(zhàn)略咨詢公司，開啟了她的職業(yè)生涯。八年后，蔡金青決定回國創(chuàng)立一家公關(guān)公司—新盟國際顧問公司（New Alliance Consulting International），并在三年后成為博然思維（Brunswick）北京公司創(chuàng)始合伙人。
去年9 月10 日，蔡金青開始擔(dān)任開云集團(tuán)大中華區(qū)總裁。在此之前她涉足過各種行業(yè)。2012 年，蔡金青加入知名拍賣公司佳士得，擔(dān)任佳士得中國的首任董事總經(jīng)理；2014 年被任命為佳士得中國區(qū)總裁；2016 年被任命為中國區(qū)主席，在職期間助力佳士得成為全球第一個，也是現(xiàn)在唯一一個能夠在中國獨立運營拍賣、有拍賣運營權(quán)的國外拍賣機(jī)構(gòu)。目前蔡女士依然兼任佳士得的顧問。
從管理咨詢到風(fēng)險投資，再轉(zhuǎn)戰(zhàn)公關(guān)業(yè)、藝術(shù)機(jī)構(gòu)管理，現(xiàn)在進(jìn)入奢侈品帝國開云，職業(yè)跨度不是一般的小。每一次轉(zhuǎn)行都堪稱是全新轉(zhuǎn)變和投入，一般人的魄力和膽量還真的做不到。
蔡金青卻覺得，無論多少行業(yè)都是一種積累。“最滿足和開心的是，現(xiàn)在這個職位把自己過去所有的經(jīng)驗和積累都用上了，體現(xiàn)了前面工作經(jīng)歷的所有價值，同時開云又是一個全新的能讓我繼續(xù)成長和學(xué)習(xí)的平臺?！?/p>
現(xiàn)在，蔡金青負(fù)責(zé)支持開云旗下品牌在大中華區(qū)的快速發(fā)展以及加強(qiáng)集團(tuán)與本地合作伙伴的聯(lián)系。此前，開云并沒有這樣一個職位。從蔡金青入職后，開云集團(tuán)所倡導(dǎo)的可持續(xù)性發(fā)展、女性賦權(quán)、對人類生存環(huán)境及與之共存的植物、動物的關(guān)注，及其一系列切實的舉措，清晰地進(jìn)入了大眾視野。
蔡金青出任開云集團(tuán)大中華區(qū)總裁，其實是一個水到渠成的過程。亞洲市場在開云全球137 億歐元收入中占比40%，其中中國市場占據(jù)了重要的地位。要真正服務(wù)好這樣一個龐大的消費群體，開云管理層需要有一個真正懂得中國消費者心理、中國文化和市場的管理者。掌管佳士得拍賣及開云的皮諾先生找到了蔡金青。他希望有個真正從這樣的文化環(huán)境成長出來的管理者，來領(lǐng)導(dǎo)開云在大中華區(qū)未來的發(fā)展 ，與此同時，蔡金青也被開云的可持續(xù)發(fā)展等一系列遠(yuǎn)景所吸引。
相同的價值觀和工作團(tuán)隊，是蔡金青職業(yè)選擇的首要條件。古話近朱者赤，蔡金青覺得價值觀相同的人一起工作，擁有共同的理想，才會激發(fā)工作的熱情與創(chuàng)意，大家彼此認(rèn)同、相互協(xié)助、互相挑戰(zhàn)，以及自我挑戰(zhàn)。
對于成功，蔡金青覺得職場上無論男性女性，首先必須是熱愛，喜歡做這件事情；其次講究的是能力匹配，是否能勝任這份工作；最后是保持好奇心，擁有想象力，并不斷自我挑戰(zhàn)與學(xué)習(xí)。女性本身有很多長處，善于溝通，擁有同理心，更喜歡聆聽。當(dāng)然，是否能夠接受新時代的挑戰(zhàn)，是否能夠平衡生活工作的各個方面，就看個人的選擇和成長了。
成功可能有很多種定義，在職場上，蔡金青絕對是成功女性的典范。能夠擁有一份熱愛的并為之堅持的工作，這樣的機(jī)會并不是每個人都有，也不是每個人都知道機(jī)會來的時候如何把握。
蔡金青
Q&A：
請問您所說的“中國的初創(chuàng)企業(yè)能為創(chuàng)新帶來無限可能，并為我們行業(yè)急需的轉(zhuǎn)型變革提供支持”，具體是指哪方面的創(chuàng)新？時尚奢侈品行業(yè)急需轉(zhuǎn)型變革，會朝哪個方向?qū)崿F(xiàn)轉(zhuǎn)變，為什么覺得中國初創(chuàng)企業(yè)可以為此提供支持？
蔡金青：2017 年1 月起，開云推行可持續(xù)發(fā)展新戰(zhàn)略（2025 戰(zhàn)略）。2025 戰(zhàn)略涵蓋三大綱要：關(guān)愛、合作、創(chuàng)新。關(guān)愛是表示開云將更加關(guān)愛地球、關(guān)注氣候變化、關(guān)心自然資源；合作是指加強(qiáng)行業(yè)整體合作，包括員工、供應(yīng)商、客戶；創(chuàng)新是關(guān)注推動創(chuàng)新發(fā)展，傳承豐碩傳統(tǒng)工藝，賦權(quán)下一代年輕人才。
奢侈品和時尚行業(yè)都需要顛覆性的革新。開云作為全球高端精品集團(tuán)，我們希望能走在整個行業(yè)的前面。不僅是商業(yè)模式，更是一種企業(yè)發(fā)展的責(zé)任，我們更應(yīng)該關(guān)注到每個人的生存環(huán)境、身心健康，甚至與我們共同生存的動物、植物。
創(chuàng)新體現(xiàn)在各個領(lǐng)域，涉及材料、工藝等環(huán)節(jié)。中國很多的創(chuàng)新技術(shù)都在全球領(lǐng)先，而且中國市場有一個很明顯的特點：具備創(chuàng)意創(chuàng)新的事物，可以很快地在市場上執(zhí)行。這對整個時尚行業(yè)的影響很大，特別是在供應(yīng)鏈方面。
中國是時尚行業(yè)原材料的主要供應(yīng)產(chǎn)地，我們希望“可持續(xù)性發(fā)展”將由開云跟整個價值鏈的上下游企業(yè)一起來完成與實現(xiàn)。例如我們在羊絨原料方面和鄂爾多斯進(jìn)行了溝通；棉麻、絲綢不斷有創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展合作項目。
開云可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的新篇章“2025 戰(zhàn)略”中，創(chuàng)新是一個重要路線。請問開云在創(chuàng)新上做了哪些戰(zhàn)略調(diào)整？
蔡金青：目前開云已經(jīng)建立一個科學(xué)系統(tǒng)，并開發(fā)了EP&L（環(huán)境損益表），可精確衡量企業(yè)經(jīng)營活動的環(huán)境影響，幫助企業(yè)清晰把握相關(guān)信息并作出更好決策。該工具的涵蓋范圍廣，包括原材料生產(chǎn)、集團(tuán)運營、物流運輸以至門店經(jīng)營，且EP&L 使用方便，有移動應(yīng)用程序，計算結(jié)果也以貨幣形式呈現(xiàn)。
“2025 戰(zhàn)略”主要目的是降低我們行業(yè)對環(huán)境造成的影響，目標(biāo)是在2025 年前將集團(tuán)供應(yīng)鏈的環(huán)境損益降低40%。要做到這一切，首先我們要管理好集團(tuán)內(nèi)部及旗下品牌在運營和零售方面對環(huán)境的影響，另一方面，就是大規(guī)模地和行業(yè)內(nèi)各個環(huán)節(jié)的企業(yè)合作，讓他們一起關(guān)注可持續(xù)性發(fā)展。
另外，創(chuàng)新是非常重要的途徑。如果說我們現(xiàn)在所知道的方式能夠幫助我們降低環(huán)境損益指標(biāo)的20%，剩下的20%則需要更有創(chuàng)意的解決方案。比如說在新材料和新工藝方面，我們有很多嘗試，像皮革柔軟性的制作過程，傳統(tǒng)工藝需要很多重金屬，開云旗下的一些品牌，例如古馳（Gucci），就在嘗試新的工藝，減少這個過程中重金屬的使用。
開云承諾從2020 年起（2020/2021 年秋冬時裝周），集團(tuán)旗下各品牌僅招募18 周歲以上模特參與其時裝秀或時裝大片拍攝。請問這個承諾是基于怎樣的條件下促成的，這是開云可持續(xù)發(fā)展承諾的一部分嗎？
蔡金青：可持續(xù)發(fā)展的理念不但是對生存環(huán)境的思考，更涉及到我們的員工、合作伙伴及消費者，可持續(xù)性發(fā)展本身就是對我們周邊共處的事物的一種關(guān)愛。
2017 年開云就和LVMH 共同推行了模特健康保障的聯(lián)合聲明。今年開云宣布只使用18 周歲以上的模特。18 歲是我們認(rèn)可的在身體成熟度以及心理承受能力等最平衡的一個年齡。
我覺得我們要表明的就是這樣一種立場。希望大家都有這樣的一種意識，保護(hù)我們的員工，我們的合作伙伴和孩子。我們希望更健康而全面地推動這項標(biāo)準(zhǔn)，促使整個奢侈品行業(yè)達(dá)成共識。
開云與戛納電影節(jié)的“躍動她影”項目持續(xù)到今年應(yīng)該是第五年了，當(dāng)初為什么會跨界在電影獎項中設(shè)置這樣一個項目？你覺得達(dá)到了當(dāng)初所期待的目的了嗎？
蔡金青：時尚行業(yè)里，無論是員工還是消費者，女性比例都占據(jù)很大部分，關(guān)注女性是我們的一個基本職責(zé)。我們選擇電影行業(yè)合作，也是覺得電影行業(yè)存在很多男女不平等現(xiàn)象，且很難改變，是一個歷史遺留下來的問題。通過設(shè)定這個獎項，開云希望為這些杰出的女性電影人喝彩。在#MeToo 運動之前，開云就開始挑戰(zhàn)社會中某些固化的女性形象。我們設(shè)立一個躍動她影獎和一個新秀才華獎，讓世界對這些偉大的女性有一個重新的認(rèn)識，給予充分的尊重。
今年鞏俐獲得這個躍動她影獎。這也是第一個亞洲的電影演員獲得這個獎項，產(chǎn)生了非常強(qiáng)的反響。不光是中國媒體，全球都在傳播這個消息，對于開云一直關(guān)注的女性賦權(quán)事業(yè)來說是一個鼓勵。在今年電影節(jié)上我們的首席執(zhí)行官兼董事會主席皮諾先生還宣布，我們要繼續(xù)這個項目，再延續(xù)五年。
京公網(wǎng)安備11010502034636號
